Visa e inmigración

Visa de trabajador cualificado del Reino Unido: guía paso a paso

Una guía completa de la visa de Trabajador Cualificado del Reino Unido, qué es, los requisitos de 70 puntos, el papel del patrocinador con licencia y el

Revisado por el equipo de investigación de GetInfoUsÚltima revisión: 2026-06Política editorial

Ilustración plana de la visa de trabajador cualificado del Reino Unido.

Qué es la visa de Trabajador Cualificado

La visa de Trabajador Cualificado es la principal vía del Reino Unido para quienes vienen a trabajar, y está en el centro del sistema de inmigración basado en puntos posterior al Brexit. Reemplazó a la antigua visa Tier 2 (General) y está diseñada para trabajadores que tienen una oferta de trabajo confirmada de un empleador británico que posee una licencia de patrocinador. El puesto debe ser una vacante genuina en un nivel de cualificación elegible y debe pagar al menos el umbral salarial correspondiente. Su mayor atractivo es que es una vía hacia el asentamiento: tras cinco años continuos normalmente puede solicitar el permiso indefinido de permanencia y, más adelante, la ciudadanía británica. También le permite traer a su pareja e hijos, cambiar de puesto o empleador dentro de las reglas y hacer algo de trabajo suplementario. Como está ligada a un patrocinador con licencia, sin embargo, la relación con el empleador es central para toda la visa.

Los requisitos basados en puntos

Para calificar debe sumar un total de 70 puntos. Cincuenta son obligatorios y no negociables: 20 por una oferta de trabajo de un patrocinador aprobado, 20 por que el puesto sea del nivel de cualificación requerido y 10 por capacidad de inglés al nivel exigido. Los 20 puntos restantes son "negociables" y normalmente provienen del salario, cumplir el umbral salarial general fijado por el Ministerio del Interior y la "tarifa vigente" específica de su ocupación. Cuando su salario es menor, aún puede alcanzar los puntos mediante opciones negociables específicas, como tener un doctorado pertinente, trabajar en una ocupación de escasez listada o calificar como nuevo entrante al principio de su carrera. Como los umbrales y las tarifas vigentes se actualizan periódicamente y difieren según la ocupación, siempre debe consultar las cifras actuales en GOV.UK en lugar de fiarse de números antiguos.

El papel del patrocinador

No puede solicitar una visa de Trabajador Cualificado por su cuenta, un empleador con licencia debe patrocinarlo. Una vez que tiene una oferta de trabajo, el empleador le asigna un Certificado de Patrocinio (CoS), un registro electrónico que confirma los detalles del puesto, su nivel de cualificación y el salario. Este certificado es esencial para su solicitud y contiene un número de referencia que introduce al solicitar. El patrocinador asume deberes ante el Ministerio del Interior, incluido informar si deja de trabajar para ellos, por lo que la relación es tan importante para su estatus. Si pierde su empleo, su visa puede ser recortada, aunque suele haber un período de gracia para encontrar un nuevo patrocinador, cambiar de vía o salir. Cuando cambia de empleador, el nuevo debe asignar un CoS nuevo y por lo general debe presentar una nueva solicitud antes de empezar.

Cómo solicitar paso a paso

La solicitud se hace en línea, normalmente desde fuera del Reino Unido antes de viajar, aunque muchas personas ya en el Reino Unido con otra visa pueden cambiar a la vía de Trabajador Cualificado desde dentro del país. Los pasos son consistentes: conseguir una oferta de trabajo de un patrocinador con licencia, recibir su Certificado de Patrocinio, probar su capacidad de inglés al nivel requerido (mediante un examen aprobado o una cualificación que lo exima) y confirmar que tiene suficientes ahorros personales para mantenerse a menos que su patrocinador certifique el mantenimiento. Luego completa el formulario en línea, paga la tarifa de visa y el Recargo de Salud por Inmigración, y verifica su identidad y documentos, cada vez más mediante una aplicación y una eVisa en lugar de una pegatina física. Los tiempos de procesamiento varían, y a veces hay un servicio prioritario por una tarifa extra. Una vez concedida, su visa queda ligada al puesto patrocinado.

Traer a la familia y vivir en el Reino Unido

Un gran beneficio de la visa de Trabajador Cualificado es que permite dependientes. Su pareja, cónyuge, pareja civil o pareja no casada, y sus hijos menores de 18 años normalmente pueden solicitar unirse a usted o venir con usted, siempre que pueda demostrar los fondos requeridos por cada persona. Los dependientes suelen poder trabajar y estudiar en el Reino Unido, lo que hace atractiva la vía para familias que se reubican juntas. Cada dependiente presenta su propia solicitud y paga la tarifa de visa y el Recargo de Salud por Inmigración, que les da acceso al Servicio Nacional de Salud en la misma base que los residentes. El tiempo que pase en el Reino Unido con esta visa cuenta para su asentamiento, y las parejas dependientes a menudo pueden construir su propia vía hacia el asentamiento junto a usted. Llevar registros cuidadosos de su tiempo en el país y de su empleo continuo es importante para futuras solicitudes de asentamiento.

Asentamiento, cambios y errores comunes

La visa de Trabajador Cualificado conduce al permiso indefinido de permanencia (ILR), normalmente tras cinco años continuos en visas que califican, siempre que no haya pasado demasiados días fuera del Reino Unido, siga cumpliendo el requisito salarial en ese momento, apruebe el examen Life in the UK y cumpla el requisito de inglés. Tras tener el ILR normalmente puede solicitar la ciudadanía británica. Los errores comunes incluyen dejar caducar su visa, no darse cuenta de que cambiar de empleo requiere una nueva solicitud y un CoS nuevo, caer por debajo del salario requerido o pasar demasiado tiempo fuera del Reino Unido rompiendo la continuidad necesaria para el asentamiento. Otro problema frecuente es juzgar mal la tarifa vigente de una ocupación. El enfoque más seguro es vigilar su salario frente a los umbrales actuales, solicitar prórrogas o cambios antes de cualquier plazo y llevar registros meticulosos durante todo su recorrido de cinco años.

Preguntas frecuentes

¿Necesito una oferta de trabajo para la visa de Trabajador Cualificado?+

Sí. La visa de Trabajador Cualificado requiere una oferta de trabajo confirmada de un empleador británico que posea una licencia de patrocinador, y ese empleador debe asignarle un Certificado de Patrocinio. No puede solicitar de forma independiente ni llegar a buscar trabajo en esta vía.

¿Cuántos puntos necesito?+

Necesita 70 puntos. Cincuenta son obligatorios, 20 por una oferta de trabajo patrocinada, 20 por el nivel de cualificación requerido y 10 por capacidad de inglés. Los 20 finales son negociables, normalmente por cumplir el umbral salarial y la tarifa vigente, o mediante opciones como un doctorado pertinente, una ocupación de escasez o el estatus de nuevo entrante.

¿Puedo traer a mi familia?+

Sí. Su pareja e hijos menores de 18 años normalmente pueden unirse a usted, siempre que muestre los fondos requeridos por cada uno. Los dependientes suelen poder trabajar y estudiar, y cada uno paga la tarifa de visa y el Recargo de Salud por Inmigración para acceder al Servicio Nacional de Salud.

¿La visa de Trabajador Cualificado conduce al asentamiento?+

Sí. Normalmente conduce al permiso indefinido de permanencia tras cinco años continuos en visas que califican, siempre que cumpla los requisitos de residencia, salario, inglés y el examen Life in the UK. Tras tener el ILR normalmente puede solicitar la ciudadanía británica.

¿Qué pasa si pierdo mi empleo?+

Perder su empleo patrocinado puede llevar a que su visa sea recortada, pero suele haber un período de gracia para encontrar un nuevo patrocinador con licencia, cambiar a otra vía o salir del Reino Unido. Para cambiar de empleador debe obtener un nuevo Certificado de Patrocinio y por lo general presentar una nueva solicitud antes de empezar.