Visa de Trabajador Cualificado

La Skilled Worker visa usa un sistema de puntos en el que debes sumar 70. Cincuenta puntos obligatorios provienen de tener una oferta de un patrocinador autorizado, en el nivel de cualificación exigido (RQF 3 / equivalente a A-level o superior) y con inglés de nivel B1. Los 20 puntos restantes provienen del salario, que debe cumplir los umbrales correspondientes.

Tu patrocinador debe tener una licencia válida y asignarte un Certificate of Sponsorship (CoS) que confirme el puesto, el salario y la fecha de inicio. El empleo debe ser una vacante real en un código de ocupación elegible. También debes acreditar tu identidad, aportar un certificado de antecedentes penales para ciertos puestos (como sanidad y educación) y, en algunos casos, demostrar fondos de manutención de 1.270 £ salvo que tu patrocinador certifique que cubrirá tus gastos.

El salario es donde muchas solicitudes triunfan o fracasan. En general debes cobrar al menos el umbral general de 41.700 £ al año o la tarifa vigente de tu ocupación concreta, lo que sea mayor, y al menos 17,13 £ por hora. Pueden aplicarse umbrales más bajos a los «nuevos solicitantes» (por ejemplo, menores de 26 años, recién graduados o quienes cambian desde una visa de Estudiante) y a ciertos puestos de sanidad, cuidados y educación en escalas salariales nacionales. Como la tarifa vigente es específica de cada ocupación, dos personas con el mismo salario pueden tener resultados distintos según su código de empleo. Antes de aceptar una oferta, comprueba la tarifa vigente de tu código de ocupación y confirma que tu patrocinador pagará igual o más. Pagar de menos, aunque sea poco, es una causa frecuente de rechazo, así que exige las cifras por escrito en tu Certificate of Sponsorship.

Una vez que tu empleador te asigna el CoS, solicitas en línea en GOV.UK, normalmente desde tu país. Introduces el número de referencia del CoS, aportas tu pasaporte, demuestras tu nivel de inglés y pagas la tasa del visado y el Immigration Health Surcharge. Luego verificas tu identidad, ya sea en un centro de solicitudes dando biometría o mediante la app UK Immigration: ID Check si tu nacionalidad es elegible.

La tramitación estándar es de unas tres semanas para solicitudes desde fuera del Reino Unido y ocho semanas desde dentro, con un servicio priority por una tasa extra. Ten listos tu CoS, nóminas y títulos por si hay preguntas. Una vez aprobado recibes permiso de entrada, y tu estatus migratorio se guarda cada vez más de forma digital mediante una cuenta UKVI (eVisa) en lugar de una tarjeta física.

Las tasas del visado van de unas 819 £ a 1.865 £ según la duración y si solicitas desde dentro o fuera del Reino Unido, más el Immigration Health Surcharge de 1.035 £ al año por cada solicitante. Puedes incluir a tu pareja e hijos menores de 18 años como dependientes; cada uno paga su tasa y recargo, y tu pareja suele poder trabajar libremente. La Skilled Worker visa es una vía reconocida al asentamiento. Tras cinco años continuos en el Reino Unido por rutas válidas, cumpliendo requisitos salariales, límites de ausencia y el test Life in the UK, puedes solicitar Indefinite Leave to Remain (ILR). La ILR elimina las restricciones de trabajo y normalmente, tras otros 12 meses, da derecho a solicitar la ciudadanía británica, lo que convierte este visado en una vía a largo plazo y no en un simple permiso temporal. Antes de aceptar una oferta, conviene comprobar que el empleador posee una licencia de patrocinador válida y que el puesto alcanza tanto el umbral salarial general como la tarifa propia de la ocupación, ya que estos requisitos cambian con frecuencia. Planificar desde el inicio los cinco años hacia el ILR le ayudará a conservar la continuidad de su residencia y a evitar interrupciones que reinicien el plazo.