Programa de Inmigración del Atlántico

El Atlantic Immigration Program (AIP) es una vía de residencia permanente impulsada por el empleador para trabajadores cualificados y graduados internacionales que desean establecerse en una de las cuatro provincias atlánticas de Canadá: Nuevo Brunswick, Nueva Escocia, Isla del Príncipe Eduardo o Terranova y Labrador. A diferencia de Express Entry, donde compites por una puntuación, el AIP parte de una oferta de empleo de un empleador designado por la provincia, lo que lo hace realista para ocupaciones de cualificación media que suelen puntuar demasiado bajo en el sistema federal.

Para cumplir los requisitos normalmente necesitas al menos un año (1.560 horas) de experiencia laboral en los últimos cinco años en una ocupación que coincida con tu oferta, aunque los graduados internacionales recientes de una institución atlántica reconocida pueden quedar exentos de la experiencia. También necesitas una evaluación de credenciales educativas para estudios extranjeros, nivel de idioma CLB o NCLC de 4 a 5 según la categoría TEER del puesto, y prueba de fondos de asentamiento salvo que ya trabajes en Canadá.

El núcleo del AIP es una oferta de empleo genuina, a tiempo completo y no estacional de un empleador designado del Canadá atlántico. Los empleadores deben estar aprobados por su provincia y completar la incorporación antes de contratar mediante el programa, y un punto clave es que no necesitas una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), una de las mayores ventajas del AIP frente a las rutas habituales de permiso de trabajo. Los puestos más cualificados deben durar al menos un año y los menos cualificados ser permanentes, pagando el salario vigente.

Una vez aceptas la oferta debes obtener un plan de asentamiento de una organización designada de servicios de asentamiento. Este plan evalúa las necesidades de vivienda, escuelas, formación lingüística y conexiones comunitarias de tu familia y es una parte obligatoria de la solicitud. Combinar un empleador comprometido con un plan estructurado busca mejorar la retención de recién llegados, ya que las provincias atlánticas han tenido históricamente dificultades para retener inmigrantes.

Primero, consigue una oferta de empleo cualificada de un empleador atlántico designado; puedes consultar las listas provinciales de empleadores designados o postularte directamente a vacantes anunciadas. El empleador proporciona entonces una Oferta de Empleo y, si necesitas empezar pronto, puede apoyar un permiso de trabajo temporal para comenzar antes de finalizar la residencia permanente. Después, completa las pruebas de idioma, tu evaluación de credenciales educativas y tu plan de asentamiento.

Luego presentas tu solicitud de residencia permanente a Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) con el aval de la provincia. La documentación incluye pasaporte, resultados de idioma, evaluación de credenciales, prueba de experiencia que coincida con el código de la Clasificación Nacional de Ocupaciones del puesto, fondos de asentamiento, certificados policiales y examen médico. Como el programa está respaldado por el empleador y la provincia, una documentación precisa que vincule claramente tu experiencia con la oferta es el factor más importante para una aprobación ágil.

Las tasas federales de residencia permanente suman unos 1.365 CAD (tramitación más la tasa de derecho de residencia permanente), con unos 85 CAD de biometría, además del coste de las pruebas de idioma, la evaluación de credenciales, los exámenes médicos y los certificados policiales. No hay una tasa provincial separada por ser avalado en el AIP, lo que mantiene los costes más bajos que en muchos programas provinciales.

La tramitación suele tardar de seis a doce meses, más rápido que varias otras rutas económicas, y muchos candidatos llegan primero con un permiso de trabajo mientras se procesa su PR. Una vez aterrizas obtienes plenos derechos de residente permanente y puedes vivir y trabajar en cualquier lugar de la provincia que te avaló. La región atlántica ofrece costes de vivienda más bajos que Toronto o Vancouver, demanda creciente en salud y oficios cualificados, y un camino claro hacia la ciudadanía canadiense tras cumplir la residencia.