Esquema de Nominación por Empleador (subclase 186)

El Employer Nomination Scheme (subclase 186) es una visa de residencia permanente para trabajadores cualificados nominados por un empleador australiano. Es la principal forma en que los trabajadores patrocinados convierten el trabajo temporal en Australia en residencia permanente, y es muy buscada porque, una vez concedida, otorga PR plena con derecho a vivir, trabajar y estudiar en cualquier lugar de Australia de forma indefinida. Conviene tanto a quienes ya trabajan en Australia con una visa temporal como a trabajadores reclutados desde el extranjero para puestos permanentes.

La visa tiene dos corrientes principales. La corriente Temporary Residence Transition es para trabajadores que han tenido una visa patrocinada elegible, como la 482, y han trabajado para su empleador nominador durante el periodo requerido. La corriente Direct Entry es para quienes son nominados sin ese historial laboral pero tienen una evaluación de habilidades adecuada y al menos tres años de experiencia relevante. Ambas exigen en general ser menor de 45 al solicitar (con algunas excepciones), tener inglés competente y cobrar al menos el umbral salarial correspondiente.

La corriente Temporary Residence Transition (TRT) es el paso natural para muchos titulares de la 482. Para calificar, en general debes haber trabajado a tiempo completo para tu empleador nominador en la ocupación nominada durante unos dos a tres años con una visa elegible. Como ya has demostrado tu valor al empleador, la corriente TRT suele implicar un requisito de habilidades más sencillo, lo que la convierte en la vía preferida para quienes entraron a Australia con una visa de trabajo patrocinada.

La corriente Direct Entry está diseñada para personas que no han completado el periodo requerido de trabajo patrocinado en Australia, incluidos trabajadores cualificados que solicitan desde el extranjero. Exige una evaluación de habilidades positiva para la ocupación nominada y al menos tres años de experiencia relevante. Elegir la corriente correcta depende de tu historial laboral: los empleados patrocinados de largo plazo suelen usar TRT, mientras que los nuevos reclutas y solicitantes del extranjero suelen usar Direct Entry, que tiene requisitos de evaluación más estrictos.

Como en otras visas patrocinadas por el empleador, el proceso involucra al empleador y a ti juntos. El empleador debe nominar un puesto genuino, a tiempo completo y continuo en una ocupación elegible y demostrar que cumple los requisitos salariales y de patrocinio. Luego presentas la solicitud de visa con pruebas de tus habilidades, cualificaciones, historial laboral, inglés, identidad, salud y carácter. La nominación y la visa suelen presentarse a la vez.

Para la corriente Direct Entry, una evaluación de habilidades positiva es esencial y conviene obtenerla pronto, ya que suele ser un cuello de botella. Para la corriente TRT, los registros cuidadosos de tu empleo patrocinado, nóminas y funciones del puesto son vitales para probar que completaste el periodo requerido con tu empleador nominador. En ambos casos, un puesto continuo genuino y un empleador que cumpla las normas y te apoye son los factores más importantes para un resultado exitoso de residencia permanente.

La tasa de solicitud para el solicitante principal es de varios miles de dólares australianos, con cargos adicionales por familiares, más el costo de evaluación de habilidades, inglés, exámenes médicos y certificados policiales; el empleador paga la tasa de nominación y el Skilling Australians Fund levy. Los tiempos de tramitación varían según la corriente y lo lista que esté la solicitud.

Como la subclase 186 es una visa permanente, una concesión exitosa te da a ti y a tu familia incluida el derecho a vivir, trabajar y estudiar en cualquier lugar de Australia, acceder a Medicare, patrocinar a familiares elegibles y viajar durante la validez de viaje de la visa. Tras cumplir los requisitos de residencia puedes solicitar la ciudadanía australiana. Para trabajadores cualificados con un empleador comprometido, la 186 es la ruta más clara y segura del empleo patrocinado al asentamiento permanente en Australia. Como recomendación final, planifique con su empleador desde el inicio cuál de las dos corrientes encaja mejor con su situación, porque la vía Temporary Residence Transition exige un periodo previo con visa 482, mientras que Direct Entry suele requerir una evaluación de habilidades y experiencia laboral demostrada. Reunir esa documentación con antelación evita demoras al presentar la nominación.