Visa de travailleur qualifié

Le Skilled Worker visa utilise un système à points où vous devez totaliser 70 points. Cinquante points obligatoires proviennent d'une offre d'emploi d'un parrain agréé, au niveau de compétence requis (RQF 3 / équivalent A-level ou plus) et d'une maîtrise de l'anglais de niveau B1. Les 20 points restants proviennent du salaire, qui doit atteindre les seuils applicables.

Votre parrain doit détenir une licence valide et vous attribuer un Certificate of Sponsorship (CoS) confirmant le poste, le salaire et la date de début. L'emploi doit être un poste réel dans un code de profession éligible. Vous devez aussi prouver votre identité, fournir un casier judiciaire pour certains postes (santé et éducation) et, dans certains cas, justifier de fonds de subsistance de 1 270 £ sauf si votre parrain certifie qu'il couvrira vos frais.

Le salaire est là où beaucoup de demandes réussissent ou échouent. Vous devez généralement être payé au moins le seuil général de 41 700 £ par an ou le taux en vigueur de votre profession, le plus élevé des deux, et au moins 17,13 £ de l'heure. Des seuils plus bas peuvent s'appliquer aux « nouveaux arrivants » (par exemple les moins de 26 ans, les jeunes diplômés ou ceux qui basculent depuis un visa Étudiant) et à certains postes de santé, de soins et d'éducation sur des grilles salariales nationales. Comme le taux en vigueur est propre à chaque profession, deux personnes au même salaire peuvent obtenir des résultats différents selon leur code d'emploi. Avant d'accepter une offre, vérifiez le taux en vigueur de votre code de profession et confirmez que votre parrain paiera au moins autant. Sous-payer, même légèrement, est une cause fréquente de refus; exigez donc les chiffres par écrit sur votre Certificate of Sponsorship.

Une fois que votre employeur vous attribue le CoS, vous postulez en ligne sur GOV.UK, généralement depuis votre pays. Vous saisissez le numéro de référence du CoS, fournissez votre passeport, prouvez votre niveau d'anglais et payez les frais de visa et l'Immigration Health Surcharge. Vous vérifiez ensuite votre identité, soit dans un centre de demande en donnant la biométrie, soit via l'application UK Immigration: ID Check si votre nationalité est éligible.

Le traitement standard est d'environ trois semaines pour les demandes depuis l'étranger et de huit semaines depuis le Royaume-Uni, avec un service priority moyennant des frais supplémentaires. Gardez votre CoS, vos bulletins de paie et vos diplômes prêts en cas de questions. Une fois approuvé, vous recevez l'autorisation d'entrée, et votre statut migratoire est de plus en plus conservé de manière numérique via un compte UKVI (eVisa) plutôt qu'une carte physique.

Les frais de visa vont d'environ 819 £ à 1 865 £ selon la durée et selon que vous postulez depuis ou hors du Royaume-Uni, plus l'Immigration Health Surcharge de 1 035 £ par an et par demandeur. Vous pouvez inclure votre partenaire et vos enfants de moins de 18 ans comme personnes à charge; chacun paie ses propres frais et surtaxe, et votre partenaire peut généralement travailler librement. Le Skilled Worker visa est une voie reconnue vers l'installation. Après cinq années continues au Royaume-Uni sur des voies admissibles, en respectant les exigences de salaire, les limites d'absence et le test Life in the UK, vous pouvez demander l'Indefinite Leave to Remain (ILR). L'ILR supprime les restrictions de travail et ouvre normalement, après 12 mois supplémentaires, le droit de demander la citoyenneté britannique, faisant de ce visa une voie à long terme et non un simple permis temporaire. Avant d'accepter une offre, vérifiez que l'employeur détient une licence de parrainage valide et que le poste atteint à la fois le seuil salarial général et le taux propre à la profession, car ces exigences évoluent souvent. Planifier dès le départ les cinq années menant à l'ILR vous aidera à préserver la continuité de votre résidence et à éviter les interruptions qui réinitialisent le délai.