Programme d'immigration au Canada atlantique

Le Programme d'immigration au Canada atlantique (PICA) est une voie de résidence permanente pilotée par l'employeur pour les travailleurs qualifiés et les diplômés internationaux souhaitant s'établir dans l'une des quatre provinces de l'Atlantique : Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard ou Terre-Neuve-et-Labrador. Contrairement à Entrée express, où l'on rivalise sur un score de points, le PICA part d'une offre d'emploi d'un employeur désigné par la province, ce qui en fait une voie réaliste pour des professions de qualification intermédiaire souvent trop faiblement notées dans le système fédéral.

Pour être admissible, il faut généralement au moins un an (1 560 heures) d'expérience de travail au cours des cinq dernières années dans une profession correspondant à votre offre, bien que les récents diplômés internationaux d'un établissement atlantique reconnu puissent en être exemptés. Il faut aussi une évaluation des diplômes pour les études étrangères, un niveau de langue NCLC ou CLB de 4 à 5 selon la catégorie FEÉR du poste, et une preuve de fonds d'établissement sauf si vous travaillez déjà au Canada.

Le cœur du PICA est une offre d'emploi authentique, à temps plein et non saisonnière d'un employeur désigné du Canada atlantique. Les employeurs doivent être approuvés par leur province et achever leur intégration avant d'embaucher via le programme, et un point essentiel est qu'aucune Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) n'est requise, l'un des plus grands avantages du PICA par rapport aux permis de travail classiques. Les postes plus qualifiés doivent durer au moins un an et les moins qualifiés être permanents, en payant le salaire en vigueur.

Une fois l'offre acceptée, vous devez obtenir un plan d'établissement auprès d'un organisme désigné de services d'établissement. Ce plan évalue les besoins de votre famille en matière de logement, d'écoles, de formation linguistique et de liens communautaires et constitue une partie obligatoire de la demande. Associer un employeur engagé à un plan structuré vise à améliorer la rétention des nouveaux arrivants, car les provinces atlantiques ont historiquement eu du mal à retenir les immigrants.

D'abord, obtenez une offre d'emploi admissible d'un employeur atlantique désigné ; vous pouvez consulter les listes provinciales d'employeurs désignés ou postuler directement aux offres publiées. L'employeur fournit ensuite une Offre d'emploi et, si vous devez commencer rapidement, peut soutenir un permis de travail temporaire pour débuter avant que la résidence permanente ne soit finalisée. Ensuite, réalisez les tests de langue, votre évaluation des diplômes et votre plan d'établissement.

Vous soumettez ensuite votre demande de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) avec l'appui de la province. Les documents requis comprennent le passeport, les résultats de langue, l'évaluation des diplômes, la preuve d'expérience correspondant au code de la Classification nationale des professions du poste, les fonds d'établissement, les certificats de police et un examen médical. Comme le programme est soutenu par l'employeur et la province, une documentation précise reliant clairement votre expérience à l'offre est le facteur le plus important d'une approbation fluide.

Les frais fédéraux de résidence permanente totalisent environ 1 365 CAD (traitement plus les frais relatifs au droit de résidence permanente), avec environ 85 CAD de biométrie, en plus du coût des tests de langue, de l'évaluation des diplômes, des examens médicaux et des certificats de police. Il n'y a pas de frais provinciaux distincts pour être appuyé dans le PICA, ce qui maintient les coûts globaux plus bas que dans de nombreux programmes provinciaux.

Le traitement prend généralement de six à douze mois, plus rapide que plusieurs autres voies économiques, et de nombreux candidats arrivent d'abord avec un permis de travail pendant le traitement de leur RP. Une fois arrivé, vous obtenez les pleins droits de résident permanent et pouvez vivre et travailler partout dans la province qui vous a appuyé. La région atlantique offre des coûts de logement plus bas que Toronto ou Vancouver, une demande croissante en santé et métiers spécialisés, et une voie claire vers la citoyenneté canadienne après avoir rempli la condition de résidence.