Programme de nomination par l'employeur (sous-classe 186)

L'Employer Nomination Scheme (sous-classe 186) est un visa de résidence permanente pour les travailleurs qualifiés nominés par un employeur australien. C'est la principale façon dont les travailleurs parrainés transforment un emploi temporaire en Australie en résidence permanente, et il est très recherché car, une fois accordé, il confère une PR pleine avec le droit de vivre, travailler et étudier partout en Australie de manière indéfinie. Il convient aussi bien à ceux qui travaillent déjà en Australie avec un visa temporaire qu'aux travailleurs recrutés de l'étranger pour des postes permanents.

Le visa comporte deux flux principaux. Le flux Temporary Residence Transition est destiné aux travailleurs ayant détenu un visa parrainé éligible, comme la 482, et ayant travaillé pour leur employeur nominateur pendant la période requise. Le flux Direct Entry est pour ceux qui sont nominés sans cet historique de travail mais disposent d'une évaluation des compétences adéquate et d'au moins trois ans d'expérience pertinente. Les deux exigent en général d'avoir moins de 45 ans à la demande (avec certaines exceptions), un anglais compétent et un salaire au moins égal au seuil applicable.

Le flux Temporary Residence Transition (TRT) est l'étape naturelle pour beaucoup de titulaires de la 482. Pour vous qualifier, vous devez en général avoir travaillé à temps plein pour votre employeur nominateur dans la profession nominée pendant environ deux à trois ans avec un visa éligible. Comme vous avez déjà prouvé votre valeur à l'employeur, le flux TRT implique souvent une exigence de compétences plus simple, ce qui en fait la voie préférée de ceux entrés en Australie avec un visa de travail parrainé.

Le flux Direct Entry est conçu pour les personnes qui n'ont pas accompli la période requise de travail parrainé en Australie, y compris les travailleurs qualifiés qui postulent de l'étranger. Il exige une évaluation des compétences positive pour la profession nominée et au moins trois ans d'expérience pertinente. Choisir le bon flux dépend de votre historique de travail : les employés parrainés de longue date utilisent souvent le TRT, tandis que les nouvelles recrues et les candidats de l'étranger utilisent souvent le Direct Entry, qui a des exigences d'évaluation plus strictes.

Comme pour d'autres visas parrainés par l'employeur, le processus implique l'employeur et vous ensemble. L'employeur doit nominer un poste authentique, à temps plein et continu dans une profession éligible et démontrer qu'il remplit les exigences salariales et de parrainage. Vous déposez ensuite la demande de visa avec des preuves de vos compétences, qualifications, historique de travail, anglais, identité, santé et moralité. La nomination et le visa sont souvent déposés en même temps.

Pour le flux Direct Entry, une évaluation des compétences positive est essentielle et il vaut mieux l'obtenir tôt, car c'est souvent un goulot d'étranglement. Pour le flux TRT, des registres soigneux de votre emploi parrainé, de vos fiches de paie et de vos fonctions sont vitaux pour prouver que vous avez accompli la période requise avec votre employeur nominateur. Dans les deux cas, un poste continu authentique et un employeur qui respecte les règles et vous soutient sont les facteurs les plus importants pour un résultat réussi de résidence permanente.

Les frais de demande pour le demandeur principal s'élèvent à plusieurs milliers de dollars australiens, avec des frais supplémentaires pour les proches, plus le coût de l'évaluation des compétences, de l'anglais, des examens médicaux et des certificats de police ; l'employeur paie les frais de nomination et le Skilling Australians Fund levy. Les délais de traitement varient selon le flux et le caractère complet du dossier.

Comme la sous-classe 186 est un visa permanent, un octroi réussi vous donne, à vous et à votre famille incluse, le droit de vivre, travailler et étudier partout en Australie, d'accéder à Medicare, de parrainer des proches éligibles et de voyager pendant la validité de voyage du visa. Après avoir rempli les exigences de résidence, vous pouvez demander la citoyenneté australienne. Pour les travailleurs qualifiés avec un employeur engagé, la 186 est la route la plus claire et la plus sûre de l'emploi parrainé à l'installation permanente en Australie.